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Cinco novedades en material laboral para el 2019

El pasado 29 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 28/2018 con las nuevas medidas urgentes aprobadas en materia social, laboral y de empleo. Las cinco más importantes son:

1.Subida salario interprofesional
El nuevo real decreto del 29 de diciembre limita los efectos del incremento del 22,4% del SMI y establece que no afecte a conceptos no salariales incluidos en normas no estatales, convenios colectivos o contratos privados.

2. Mejora de las pensiones
A partir del 1 de enero de 2019 se aplicará una revalorización inicial del 1,6% a las pensiones contributivas del Sistema y del 3% para las mínimas y para las pensiones no contributivas.

3. Mayor protección para los autónomos
Se obliga a ampliar la protección social y la contribución de los trabajadores autónomos. A partir del 2019, tendrán cobertura de todas las contingencias comunes como enfermedad y accidente no laboral, accidente de trabajo y enfermedad profesional, prestación que duplica su periodo de duración pasando dos y años, formación y prevención.

Por su parte, en cuanto a las aportaciones de los autónomos se establece un incremento del 1,25% en la base mínima de cotización para el 2019, que se fija el 944,40 €. El tipo de cotización se fija el 30% en 2019, el 30,3% en 2020, en 30,6% en 2021 y 31% en 2022.

4. Nuevas altas en Seguridad Social
En 2019 se deberán incluir en el Régimen General a todas aquellas personas que participen en programas de formación, prácticas académicas externas o prácticas no laborales.

5.  Protección por desempleo
Se prorroga el Subsidio por Desempleo. Este subsidio tiene un carácter temporal, habiendo que renovarlo semestralmente hasta que la tasa de desempleo se situara por debajo del 15 por ciento. Ahora, para no dejar desamparados a los potenciales beneficiarios -personas que han agotado su prestación por desempleo- este subsidio se prorroga indefinidamente y se desvincula de la tasa de desempleo.

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